Catherine Rousseau

Catherine Rousseau est dĂ©tentrice d’une maĂ®trise et d’un baccalaurĂ©at en sciences de l’orientation de l’UniversitĂ© Laval. Elle possède plus de 15 ans d’expĂ©rience en ressources humaines organisationnelles dont 8 ans en gestion. Les diverses fonctions occupĂ©es au cours de ces annĂ©es l’ont amenĂ© Ă  dĂ©velopper une expertise en conseils stratĂ©giques, en dĂ©veloppement organisationnel ainsi qu’en stratĂ©gie d’attraction et de fidĂ©lisation et en gestion des talents. 

Conseillère en ressources humaines agrĂ©Ă©e (CRHA), Catherine Rousseau a dĂ©butĂ© sa carrière comme conseillère en acquisition de talents et a ensuite Ă©voluĂ© Ă  titre de gestionnaire gĂ©nĂ©raliste dans une PME du milieu manufacturier.  Elle a ensuite poursuivi sa carrière au sein du Mouvement Desjardins oĂą elle a occupĂ©, notamment, des fonctions de directrice en Gestion de Talents et de directrice ExpĂ©rience employĂ©. Ses 10 ans au sein du Mouvement Desjardins lui ont permis d’assurer le leadership d’équipes afin de positionner stratĂ©giquement la marque employeur par des initiatives efficaces et innovantes en recrutement et en visibilitĂ©. Elle a aussi dĂ©veloppĂ© une expertise en gestion des talents en assurant le leadership de programmes de fidĂ©lisation des ressources et de gestion de la carrière visant le rehaussement de l’expĂ©rience employĂ©. Elle a Ă©tĂ© amenĂ© au cours de sa carrière Ă  animer des confĂ©rences sur ces sujets, tant Ă  l’interne qu’à l’externe.

Aujourd’hui stratège en développement organisationnel, Catherine Rousseau a joint HRM Groupe à titre d’associée afin de partager sa passion et mettre de l’avant son leadership et sa vision innovante au service de ses partenaires.

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