Jacques Forest

Ph.D., CRHA

Jacques Forest dĂ©tient un doctorat en psychologie du travail et des organisations de l’UniversitĂ© de MontrĂ©al et a rĂ©alisĂ© des Ă©tudes postdoctorales Ă  l’École de gestion John-Molson de l’UniversitĂ© Concordia. Il est actuellement professeur en comportement organisationnel Ă  l’ESG-UQAM, psychologue organisationnel et conseiller en ressources humaines agrĂ©Ă© (CRHA).  

Ses Ă©tudes et enquĂŞtes ont Ă©tĂ© financĂ©es par diffĂ©rents organismes quĂ©bĂ©cois, canadiens et amĂ©ricains et il a reçu un prix lors du concours 2006 de vulgarisation scientifique de l’Association Francophone pour le Savoir (ACFAS) de mĂŞme que le prix de la relève professorale en recherche de l’ESG-UQAM en 2011.  

M. Forest a entre autres Ă©tĂ© confĂ©rencier Ă  Paris pour l’ANDRH, Ă  Toronto pour le Conference Board of Canada, Ă  une confĂ©rence TED Ă  MontrĂ©al en plus d’être frĂ©quemment sollicitĂ© pour des entrevues pour des mĂ©dias tels que La Presse, Radio-Canada et Les Affaires.  

Ses travaux s’inscrivent dans l’approche de la psychologie positive et vérifient comment il est possible de concilier performance et bien-être au travail.