Laura Szabo

Diplômée en droit de l’Université de liège (Belgique), spécialisée en droit social, Laura Szabo occupe depuis cinq ans maintenant la fonction de directeur d’encadrement Personnel, Organisation et Facility Management au Ministère belge de l’Intérieur. Cette orientation volontariste vers les ressources humaines est le résultat de ses quelque 20 années d’expérience dans des fonctions de direction et de management au sein de divers départements importants du Ministère de l’Intérieur.

Au fil de ses fonctions successives notamment comme Responsable de formation pour les services de police, Chef de cabinet adjoint du Ministre de l’Intérieur, Directrice de la sécurité publique, Directrice des Opérations pour la Sécurité civile, Emergency director, Directrice du Centre de Connaissances et d’expertise pour la sécurité civile… Laura a été de plus en plus convaincue de la nécessité absolue d’investir le domaine des ressources humaines avec une approche innovante et axée sur l’humain, au service du core business.

Partant de sa connaissance des besoins et des attentes des membres du personnel et des managers, et consciente également du potentiel et des talents présents sur le terrain qui ne trouvaient pas toujours à s’exprimer ou s’épanouir, Laura développe et implémente depuis quelques années au sein de son organisation une politique rh qui prend en compte les éléments clés que sont le sens donné au travail, la valorisation des efforts, la détection et la reconnaissance des talents, l’autonomie et la responsabilisation des acteurs, la confiance et le dialogue, la simplification et la modernisation des processus de travail, … autant d’éléments, parmi de nombreux autres encore, nécessaires à l’atteinte des résultats ambitieux de l’organisation au travers de la satisfaction et de l’épanouissement des membres du personnel.