Maud Laliberté

« J’ai la profonde conviction qu’une stratégie d’acquisition de talents bien conçue permet de réaliser l’adéquation parfaite entreprise-culture-talents. »

Maud a travaillé en acquisition de talents et en ressources humaines pour de grands fleurons québécois tels que le Cirque du Soleil, Bombardier et Cascades. Ses diverses expériences lui ont permis de développer une expertise dans la mise sur pied d’équipes de recrutement ainsi que dans l’implantation de processus et systèmes en acquisition de talents.

• Ivey Business School – Leadership Program
• Université de Montréal – Diplômée en relations industrielles
• École des sciences de la gestion, UQAM – Conférencière invitée
• Société Pierre-Boucher (SPB) – Certification inventaire de personnalité de Hogan (IPH)