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Le développement des compétences en entreprise

Développement organisationnel et expérience employé

Perspective 4

Louise Clément de Humance nous parle du développement des compétences en entreprises.

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Pour nous, la performance est la résultante, et la culture, le moyen.

C’est pourquoi nos actions visent à accompagner équipes et dirigeants afin qu’ils s’approprient les aspirations de leur organisation pour en assurer la pertinence et la pérennité.

Pour nous, le talent, la technologie et le leadership sont des vecteurs de croissance qui ont le pouvoir de transformer la culture et la performance des organisations.

 

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