Développement organisationnel et expérience employé
Cette perspective traite de l'importance de l'expérience gestionnaire dans les organisations. Marie-Hélène Chèvrefils de Evō conseils, experte en gestion des ressources humaines, souligne que si l'expérience employé a gagné en importance ces dernières années, l'expérience des gestionnaires ne doit pas être négligée.
Elle explique que les gestionnaires se sentent souvent pris entre les attentes élevées de la direction et les demandes croissantes des employés, ce qui peut augmenter leur stress et affecter leur santé mentale.
Marie-Hélène propose une approche nommée CAP (Confiance, Accompagnement, Pouvoir d'agir) pour améliorer l'expérience des gestionnaires, ce qui, à son tour, peut réduire leur stress et augmenter leur engagement. Cette approche vise à renforcer la confiance, fournir un soutien adéquat et donner aux gestionnaires la capacité de prendre des décisions importantes, améliorant ainsi leur expérience et celle de leurs équipes.
Evō conseils est un cabinet-conseil spécialisé en expérience-employés, mobilisation et stratégie.
Ce qui nous distingue dans nos interventions ?
Notre approche rigoureuse, basée sur les meilleures pratiques de l'industrie, est entièrement personnalisée à votre réalité et orientée résultats afin de vous permettre d’atteindre vos objectifs d’affaires.
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